وصف الوظيفة
يؤدي أخصائي الموارد البشرية - المكافآت وإدارة الأداء دورًا حاسمًا في تنفيذ المبادرات الرئيسية للمكافآت والأداء، بما في ذلك التعويضات المتغيرة، وإدارة الفوائد، وعمليات تقييم الأداء. يتطلب هذا الدور خبرة وظيفية عميقة ومهارات تعاون قوية لتحقيق التميز التشغيلي والمساهمة في قوة عمل عالية الأداء وملتزمة.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة
- خبرة في أدوات تحليل البيانات والتقارير
- مهارات تحليلية وحل للمشكلات
- فهم قوي لإطارات التعويضات المتغيرة
المؤهلات المطلوبة
- 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية أو أي تخصص تحليلي
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
الوسوم
إدارة_الفوائد
أخصائي_الموارد_البشرية
المكافآت_وإدارة_الأداء