وصف الوظيفة
يؤدي أخصائي الموارد البشرية - المكافآت وإدارة الأداء دورًا حاسمًا في تنفيذ المبادرات الرئيسية للمكافآت والأداء، بما في ذلك التعويضات المتغيرة، وإدارة الفوائد، وعمليات تقييم الأداء. يتطلب هذا الدور خبرة وظيفية عميقة ومهارات تعاون قوية لتحقيق التميز التشغيلي والمساهمة في قوة عمل عالية الأداء وملتزمة.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة
- مهارات تحليلية وحل للمشكلات
- فهم قوي لإطارات التعويضات المتغيرة
- خبرة في أدوات تحليل البيانات والتقارير
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
- 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية أو أي تخصص تحليلي
الوسوم
أخصائي_الموارد_البشرية
المكافآت_وإدارة_الأداء
التحليل_البياني
إدارة_الفوائد